Equipan alcaldías con los fondos del recorte de nóminas

Los trabajos focalizados en reducir la nómina de empleados y mejorar la ca­lidad del gasto son las ac­ciones que han permitido que, en esta última sema­na, varios ayuntamientos del país fueran dotados de equipos, como camiones recolectores de basura, una de las principales ca­rencias en los distintos ca­bildos del país.

Así lo reveló el secre­tario general de la Liga Municipal Dominicana (LMD), Víctor D’Aza, en el encuentro de LISTÍN DIA­RIO encabezado por el di­rector del periódico, Mi­guel Franjul, con motivo de sus primeros 100 días de gestión en la institución estatal.

Insólito D’Aza destacó que aunque “parece insólito”, la solici­tud de equipos para la lim­pieza de espacios públicos es la principal demanda que tienen los gobiernos municipales.

En ese sentido, el eje­cutivo municipal sostu­vo que han identificado RD$120,000,000 que ad­quirirán en el transcurso de esta semana, así como 40 camiones para distri­buir a igual cantidad de al­caldías.

“Para el corte de di­ciembre, lo que se llama el Sismap, que es el Sistema de Monitoreo de Adminis­tración Pública, nosotros vamos a entregar mínimo una igual cantidad de ca­miones recolectores”, de­talló D’Aza, al tiempo que puntualizó que estos equi­pos pasarían a ser parte de los activos de cada munici­pio.

Explicó que la mayor parte de los “ayuntamien­tos pequeños” no poseen camiones y por tanto deben alquilarlos.

“Uno les entrega para que ellos los puedan desti­nar a la limpieza, en la ma­yor parte de ayuntamientos pequeños no tienen equi­pos, lo que hacen es que los alquilan y tienen algunos que les entregó el presiden­te Hipólito Mejía en el año 2000”, indicó.

El titular de la entidad rectora de los ayuntamien­to especificó que las entre­gas responderán a dos cri­terios básicos y específicos, que son: la alta necesidad desplegada en dos aspec­tos, carencia de equipos y la cantidad de desechos que produzcan, y los otros co­rresponden a la eficiencia, desarrollo y superación ins­titucional de las alcaldías.

Dijo, además, que han formado un equipo técnico de hombres y mujeres para la reorganización de la es­tructura orgánica de la ins­titución para impulsar las políticas públicas que mejo­ren la “calidad de vida de la gente”.

“En esta estructura se destacan las unidades de Género e Inclusión Social, Emprendimiento e Innova­ción, Seguridad Ciudada­na, Juventud y Proyectos Especiales. Esta última ini­cia con un programa de me­joramiento de los servicios de cementerios, mercados y mataderos, con apoyo del presidente de la República”, manifestó D’Aza.

Limpio mi país Asimismo, expresó que con la creación del programa “Limpio mi país”, han asisti­do a varios municipios para solucionar las “dificultades ancestrales” en el funciona­miento de los vertederos en los municipios de San Cris­tóbal, Haina, Verón, Moca, Tamboril, Villa González, Navarrete y Villa Altagra­cia.

Corrupción Ante los últimos casos de corrupción que han surgi­do en el país, la LMD ha creado un plan de con­tingencia en conjunto con Milagros Ortiz Bosch, quien preside la dirección de Ética de la Presidencia, que consiste en un progra­ma preventivo para cons­tituir comités de ética en distintos municipios.

Según lo externado por el secretario general de la LMD, en los próximos me­ses instalarán aproxima­damente 17 comités en di­ferentes municipalidades del país, al mismo tiempo se comprometió a “conti­nuar la marcha” en el for­talecimiento de los gobier­nos locales.

Unidad de género De su lado, la Unidad de Género está realizando ac­ciones para la eliminación de la discriminación por sexo, la prevención y re­ducción de la violencia in­trafamiliar, el desarrollo y liderazgo municipal de las mujeres.

“En los primeros 100 días de gestión la LMD, ha dado asistencia y ha elabo­rado 158 presupuestos de obras municipales y cin­co diseños de proyectos de obras, 90 estudios ca­tastrales para tasaciones de bienes inmuebles de la propiedad municipal, cu­bicaciones, inspecciones a obras en proceso y asisten­cias técnicas sobre planea­miento urbano”, se lee en parte del documento.

Durante una su partici­pación en el encuentro de LISTÍN DIARIO, el secreta­rio general de la Liga Mu­nicipal Dominicana, Víctor D’ Aza, exteriorizó que el 50% del personal corres­ponde al género femenino y la otra mitad al masculi­no.

En ese sentido, en las subdirecciones hay tres mujeres y tres hombres.

EQUIPO Acompañantes. En el conversatorio estu­vieron presentes junto al secretario general de la LMD, Pedro Hernández, subsecretario de Planifica­ción de la institución; Al­berto Caminero, director de Comunicación; Valen­tín Santos, ingeniero; San­dra Ángeles, directora de Unidad de Género; Julissa Jiménez, del departamen­to de Emprendimiento e Innovación; Mayrelin Gar­cía, del programa Limpio Mi País; y Rafael Clase, del departamento de Enlace con alcaldes y alcaldesas.