La reforma laboral pretende que dominicanos tengan acceso a más empleos

La propuesta de reforma al Código de Trabajo presentada por el Gobierno tiene, entre sus objetivos, además de fortalecer los derechos individuales y colectivos, garantizar que los dominicanos ocupen más empleos en los sectores productivos.

Así lo destacó ayer el ministro de Trabajo, Luis Miguel De Camps, al participar como primer invitado en la reunión de la comisión especial del Senado que estudia el proyecto de modificación a la Ley 16-92, la cual rige el sistema laboral del país.

“Podremos garantizar que con ese fortalecimiento más dominicanos y dominicanas sean quienes ocupen las posiciones de trabajo en la República Dominicana”, dijo.

Además, reiteró que el proyecto de reforma laboral no afecta los derechos de los empleados.

El funcionario expresó que el consenso realizado por el Gobierno con el sector tripartito consiste en no alterar el funcionamiento de la cesantía en la ley.

Es por esta razón que, según explicó, el documento legislativo depositado el pasado 10 de octubre en la sala legislativa del Senado no contiene ninguna modificación que versa sobre las prestaciones laborales.

Pero, sindicalistas y entidades como la Federación Dominicana Comerciantes (FDC) han solicitado eliminar la indemnización económica para sustituirla por un seguro del empleado.

Esta solicitud parece no tener algún congresista que la asuma en la cámara alta, ya que, al menos en la lista de la comisión, la mayoría rechazan cualquier iniciativa que termine con la degradación de los beneficios adquiridos por los asalariados. 

nuevas mejoras

De Camps manifestó que la visión de la gestión del presidente Luis Abinader sobre el sector agropecuario está centrada en “cinco bloques de mejoras”.

Estos son el fortalecimiento a los procedimientos, evolución a los derechos individuales, la inclusión de los trabajadores del hogar, la adición del teletrabajo, al igual que el robustecimiento a los artículos que rigen la capacidad sancionadora y de protección a los derechos de los trabajadores.

El incumbente mencionó la creación de un magistrado especial denominado como “Juez de la Conciliación”, que prevé la reducción de casos laborales registrados en los tribunales del país.

Entre otras medidas que fueron ideadas a partir de un diálogo desarrollado desde 2022 por las autoridades gubernamentales, en los cuales participaron más de 100 entidades.